Ingenieria en Desarrollo E Innovación Empresarial

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El Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial podrá desenvolverse en:

  • Empresas del sector industrial
  • Organismos financieros
  • Agencias de publicidad e investigación de mercado      

El Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial podrá desempeñarse como:

Director, subdirector, gerente, subgerente, jefe de departamento en las áreas:

  • Mercadotecnia
  • Publicidad 
  • Relaciones públicas
  • Capital humano
  • Administración y finanzas
  • Logística
  • Distribución

7° Cuatrimestre

8° Cuatrimestre

9° Cuatrimestre

  • Estadísticas para Negocios 
  • Administración Financiera
  • Técnicas para la Innovación
  • Economía para los Negocios
  • Estrategias para Nuevos Negocios
  • Sistemas de Control Administrativo
  • Gestión de Compras
  • Dirección de Capital Humano I
  • Estrategias Corporativas de Ventas
  • Derecho Corporativo
  • Optativo I
  • Integradora I
  • Inglés I
  • Inglés I
  • Optativa II
  • Administración del Tiempo
  • Planeación de Organizaciones del Trabajo
  • Inglés III
   
  • Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

10° Cuatrimestre

11° Cuatrimestre

 
  • Ingeniería Financiera
  • Estadía en el Sector Productivo
 
  • Desarrollo Empresarial
   
  • Dirección de Capital Humano II
   
  • Reingeniería Organizacional
   
  • Integradora II
   
  • Inglés IV
   
  • Negociación Empresarial
   

 

Competencias Genéricas:

  • Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma

Competencias Específicas:

  • 1. Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.
    • 1.1. Determinar las estrategias de dirección de capital humano con técnicas especializadas para asegurar el logro de los objetivos de la organización
    • 1.2. Diseñar planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa para establecer los lineamientos necesarios para el crecimiento de la misma
    • 1.3. Diseñar procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización a través de sistemas de gestión y control.
  • 2. Diseñar planes comerciales acordes a las capacidades de la organización para mejorar su competitividad en el mercado.
    • 2.1. Formular los planes y programas estratégicos de ventas para garantizar el incremento de las utilidades a través del fortalecimiento de la relación con sus clientes.
    • 2.2. Integrar sistemas y procedimientos estratégicos de compras que faciliten la operación corporativa, mediante el uso eficiente de sus recursos y una buena relación y desarrollo con sus proveedores.
    • 2.3. Evaluar la capacidad de la organización para incursionar en nuevos negocios mediante un análisis de los recursos de la empresa para establecer estrategias con una visión global que fortalezcan su posición competitiva.

Misión

  • Formar profesionistas integrales, responsables y competitivos que posean una conciencia crítica de participación propositiva sustentada en sólidos valores institucionales, que respondan eficazmente a las necesidades del sector público y privado, con la capacidad de emprender y administrar una actividad económica independiente, así como continuar con su crecimiento y desarrollo académico.

Visión

  • Ser un programa educativo que forma profesionales competitivos, con reconocimiento social, tanto por sus egresados que cuentan con el conocimiento y las competencias que requiere el sector productivo y el liderazgo para emprender una actividad independiente, así como por los servicios de capacitación de calidad que ofrece a la sociedad.

Datos de contacto de la carrera:

  • Mtro. Edwin Guevara Cortés
  • Director de Programa Educativo de Desarrollo de Negocios
  • Mail: Edwin.guevara@uttehuacan.edu.mx
  • Tel: 01 238 38 03100

Perfil de Ingreso:

El aspirante a la carrera de Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial, además de haber cursado su TSU en Desarrollo de Negocios, deberá de contar con las siguientes características o tener la apertura intelectual y emocional para cultivarlas:

  • Actitudes
    • Iniciativa y liderazgo
    • Orientación al logro
    • Perseverancia y madurez emocional
  • Habilidades
    • Creatividad
    • Versatilidad para enfrentar diferentes retos de las empresas
    • Comunicación de ideas
  • Capacidades
    • De análisis y síntesis
    • De resolver problemas
    • De actuar con ética

Perfil de Egreso:

Su formación es enfocada al área financiera:

  • Pueden crear planes y proyectos de inversión.
  • Están capacitados para llevar un proceso de creación de una empresa.
  • Son capaces de administrar una empresa.
  • Podrán evaluar proyectos de inversión.
  • Tienen como arma principal la ingeniería financiera.
  • Desarrollan una serie de habilidades tanto directivas, como de negociación, entre otras.