LA UT DE TEHUACÁN REALIZÓ LA REINSTALACIÓN DEL COMITÉ DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN.

La Universidad Tecnológica de Tehuacán llevó a cabo la reinstalación del comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en cumpliendo con el requisito solicitado, debido al cambio de personal en esta institución, para continuar con el proceso de Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Con esta acción se podrá evaluar y certificar las prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, implementadas en los centros de trabajo; fomentar e impulsar la igualdad de género en las organizaciones, para institucionalizar políticas de género y proporcionar igualdad en las oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y fortalecer a las instituciones públicas, educativas, empresas y organizaciones sociales de todo el país en la construcción de la cultura de igualdad y no discriminación.

El comité quedó conformado por:

Nadia V. Hernández Carreón           

Presidenta del Comité

 

Sagrario Juárez Pérez   

Suplente

 

Juan Diego Escobedo García

Coordinador General

 

Carolina Ramos Durán

Suplente

 

Susana Xibillé Salgado 

Coordinadora de mecanismos para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia

 

Daniel Heredia Dolores

Suplente

 

Oscar Gutiérrez González

Coordinador de Igualdad Laboral y No Discriminación

 

María Isabel Rivera Carrasco     

Coordinadora de igualdad de oportunidades y capacitación

 

Alma Yuridia Mendoza Aspiros

Coordinadora de accesibilidad

 

Raúl López Huerta                          

Coordinador de Evaluación y Seguimiento a Auditorías Internas

 

Marco Antonio Palacios Cervantes

Coordinador de vida laboral y familiar

 

Livia Jerusalem Mendoza Bustamante

Suplente

 

Ismael Francisco García Ramírez             

Coordinación de salud en el trabajo

 

Rafael Casto Vázquez Hernández           

Coordinador de Difusión y Lenguaje incluyente

 

Liliana Cruz Barbosa                     

Coordinadora de sensibilización

 

Cabe señalar que también se actualizó la política de igualdad la cual puedes en el apartado Gestión /igualdad laboral y no discriminación de esta página institucional.